抖音直播文案干货 招聘抖音直播运营的文案 抖音直播间文案

怎样写

从去年以来，我们见过身边太多的企业入局抖音，战略清晰，却死于团队。

相信你也听过、看过各种大而无蛋的团队搭建、管理的方式论，听起来很对，但始终无法落地。

今天，把我们自己实操验证过的，以及接触到的商家搭建团队经验分享给你。

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如何配置团队？

不同时期，不同类目，所需的人员配置都不同，以下团队架构供参考，需根据自身发展阶段、所处类目、预算情况等因素综合考虑。

我们分别从新手期、发展期、成熟期来说。

1、新手期

老板/操盘手：战术决定战略。这个阶段处于项目初期，.核心的角色是老板or操盘手，直接决定了项目能否做起来，需把大部分精力都放在执行验证结果上！然后剩下的精力用来管理、和监督。

先说直播端：

主播：主出镜主输出，是直播间的核心角色，负责直播前的细节准备、直播终端执行，以及直播后的复盘，前期还可兼着短视频内容输出板块。

副播：负责直播前期准备、配合主播展示商品、主播空档期补位。但有些类目，如饰品、鞋包也可以不用副播。

场控：负责直播前期准备，如上架商品链接、准备水军评论等，同时协助主副播实时调整，根据后台数据的变化，传达信息给主副播。

再来看抖店端：

运营：店铺大管家，负责抖店日常运营、活动策划、活动报名，根据店铺数据分析，优化运营方案。

客服：负责售前售后处理，为客户导购，问题解答，促单，客户反馈问题处理，退换货、投诉等处理。

发货：规定时间内发货，货物出入库装卸，入库货物摆放，打包等工作。

当然，如果你是精选联盟玩家，抖店端则可以省掉，但需一位负责选品组货的人员，一般初期是建议操盘手自己去做选品，因为相较于员工，操盘手对货品理解，以及选品的经验会更加成熟一些。

2、发展期

老板/操盘手：战略决定战术。这个阶段整体变现链路，以及团队模型已经初步验证跑通，需要把大头的精力花在放大生意模型的事情上，如进一步扩展团队，培养带人等。

先看内容端：

直播组：这个阶段，直播并入到了内容端下，人员岗位及职责同上新手期，只是人员数量上会有提升。

短视频组：

策划：主要负责短视频内容的主创作，比如脚本策划、创编等。

演员：短视频出境者，负责短视频内容演绎，配合策划完成脚本执行，可以是主播兼任。

拍摄剪辑：主要负责拍摄和剪辑，以及.终素材的交付，可以是一个人兼任。

再看抖店端：

运营组：由原来一个运营岗（岗位职责同上新手期），细分多出了选品人员，主要负责选品与测品、产品卖点梳

主播丶抖音运营怎样招

日抖音直播运营 2名 岗位要求: 1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历; 2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...

腾讯网

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1. 主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接

2. 代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分.有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给

3. 投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是.批成长起来的抖音推广人员。

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.:保底 行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你提升播出时长

第二:热搜推荐位: 抖音目前早已经取消热搜推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。

第三:让你视频上热搜 如果再有运营说可以推送你的的短视频上热搜,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热搜了,

哪种？

1、伯文伯乐，牵线千里马，做直播行业领头羊！

2、求才求职找伯闻，直播人才两双赢。

3、问君哪得清如许，唯有直播活水来。

4、我们热情，不仅对粉丝；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的直播事业吧。

5、闻知今世直播，天下良才尽得。 

6、网络.资讯，汇集天下主播。

7、千里遇主播，宝马逢伯闻。

8、询主播闻天下，引四海之贤达。

9、“播”揽人才，闻天下“仕”。

10、举贤纳主播，各尽之所能。 

11、慧眼识人赛主播，聚焦英才皆精粹。

12、主播精选，千里良驹。     

13、主播于天下，万事皆发达。

抖音直播公告怎样写吸引人

怎样写吸引人?接下来我们就来给大家讲解一下这方面的内容。

      抖音直播公告怎样写吸引人

      1、个人主页

巧妙利用个人主页及昵称进行直播预告，让你的用户知道大约什么时候直播。个人昵称、主页简介等，就是天然的直播预告公告板，可以在重要的直播活动前5天，及时修改相关信息，让用户和观众能够对直播活动一目了然。

      2、直播的封面和标题

直播间的封面和标题，一定不能忽视，这里面的文案和内容，是吸引粉丝在一堆直播间选中你的关键!所以你的直播标题和封面的预热文案要遵循以下两个原则:

      (1)标题要有亮点，要点明吆喝啥，要突出利益点，吸引精准用户进到直播间。

      (2)商品图要清晰，突出产品的亮点，和文案相呼应!背景体现源产地，不宜乱。

      3、抛诱饵

大多数粉丝进入。

      4、罗列产品名

      主播的粉丝足够多的情况下，可以在写直播预告时，将直播间将要推荐的产品罗列出来，开门见山告诉粉丝有哪种直播产品将要在直播间推广。

产品，这么直播预告发布后，会吸引非常精准的受众进入直播间，并购买产品。

.后，希望文章能够给大家带来帮助!

怎样写吸引人?接下来我们就来给大家讲解一下这方面的内容。

      抖音直播公告怎样写吸引人

      1、个人主页

巧妙利用个人主页及昵称进行直播预告，让你的用户知道大约什么时候直播。个人昵称、主页简介等，就是天然的直播预告公告板，可以在重要的直播活动前5天，及时修改相关信息，让用户和观众能够对直播活动一目了然。

      2、直播的封面和标题

直播间的封面和标题，一定不能忽视，这里面的文案和内容，是吸引粉丝在一堆直播间选中你的关键!所以你的直播标题和封面的预热文案要遵循以下两个原则:

      (1)标题要有亮点，要点明吆喝啥，要突出利益点，吸引精准用户进到直播间。

      (2)商品图要清晰，突出产品的亮点，和文案相呼应!背景体现源产地，不宜乱。

      3、抛诱饵

大多数粉丝进入直播间，都是因

4、罗列产品名

      主播的粉丝足够多的情况下，可以在写直播预告时，将直播间将要推荐的产品罗列出来，开门见山告诉粉丝有哪种直播产品将要在直播间推广。

这么直播预告发布后，会吸引非常精准的受众进入直播间，并购买产品。

.后，希望文章能够给大家带来帮助!

抖音直播运营的工作内容是什么？

2、负责短视频内容在抖音平台宣传策划。

4、对抖音火山等多个平台上传短视频。

5、处理短视频自媒体的运营相关事宜，对各平台视频运营数据进行监控。

抖音招聘运营文案的格式

的预测，制定直播的转化业绩，一般取整体目标的10%-20%作为直播间业绩目标。

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